廣州啟恒環(huán)境科技有限公司
廣州啟恒環(huán)境科技有限公司，起于2012年，一步一個(gè)腳印。經(jīng)過不懈努力，以凈化行業(yè)專家為顧問，團(tuán)隊(duì)累積超過10年凈化工程設(shè)計(jì)、施工管理經(jīng)驗(yàn)，在凈化無塵領(lǐng)域凝聚了一支高水平施工隊(duì)伍，無塵室的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工，服務(wù)于民營客商、臺(tái)商、日商及歐美客商等客戶，提供質(zhì)優(yōu)的凈化工程施工服務(wù)。
我們現(xiàn)有凈化工程技術(shù)人員10余人，安裝工人超過50人。多年來我們一直致力于凈化工程及無塵室的產(chǎn)品的改進(jìn)與研究，及時(shí)準(zhǔn)確掌握潔凈室規(guī)范的前沿要求，并實(shí)施于凈化工程與無塵產(chǎn)品之中，為客戶提供滿意的凈化工程和無塵室產(chǎn)品。
企業(yè)文化
企業(yè)作風(fēng)：以誠信為本，以質(zhì)為信
企業(yè)服務(wù)理念： 3?100服務(wù)精神——設(shè)計(jì)用心 施工放心 服務(wù)貼心。
企業(yè)質(zhì)量理念：重視質(zhì)量等于重視生命，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，按照制度及流程規(guī)范操作。
企業(yè)品牌理念: 重質(zhì)量，重客戶，做實(shí)事，做好事，負(fù)責(zé)任，長堅(jiān)持，樹品牌。
管理團(tuán)隊(duì)的四大意識(shí)
人本意識(shí)：要牢牢樹立尊重知識(shí)，以人為本的意識(shí)，深刻理解人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富。其核心是尊重人、關(guān)心人、激發(fā)人的熱情、滿足人的合理需要、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，保證人的幸福和自由的發(fā)展。管理團(tuán)隊(duì)要在工作中把這種意識(shí)貫徹到工作的每一細(xì)節(jié)。
溝通意識(shí)：要具有強(qiáng)烈的溝通意識(shí)，要確保溝通渠道的暢通，使員工有充分的機(jī)會(huì)了解公司的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，同時(shí)使每個(gè)員工有充分的機(jī)會(huì)表達(dá)自己的思想和看法。
激勵(lì)意識(shí)：要樹立激勵(lì)他人的意識(shí)，懂得如何激勵(lì)他人，并在工作中加以運(yùn)用，對(duì)員工的成績要及時(shí)給予肯定，對(duì)其不足要及時(shí)指出，并協(xié)助其制定改進(jìn)計(jì)劃，通過持續(xù)地反饋和跟蹤使其業(yè)績不斷改進(jìn)，確保其工作積極性。
培養(yǎng)意識(shí)：無論其所處何部門，都應(yīng)該有培養(yǎng)他人的責(zé)任和義務(wù)，培養(yǎng)合格的下屬是其工作業(yè)績的重要體現(xiàn)
員工的五大意識(shí)
質(zhì)量意識(shí)：工程品質(zhì)是決定我們企業(yè)能否在激烈的競爭環(huán)境下生存的關(guān)鍵, 每個(gè)啟恒人,無論是在哪個(gè)崗位, 都要有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí), 堅(jiān)決不讓不合格的產(chǎn)品流入下一道工序, 每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)做到將不合格產(chǎn)品消滅在我這里
創(chuàng)新意識(shí)：啟恒員工要超越個(gè)人思維局限，不斷創(chuàng)新與思考，堅(jiān)持持續(xù)不斷地研究和開發(fā)高質(zhì)量的新產(chǎn)品, 滿足客戶的需求
團(tuán)隊(duì)意識(shí)：團(tuán)隊(duì)的價(jià)值在于：“1+1＞2”；因此每個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)精神，在努力完成任務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)相互間的合作與配合，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)觀念，實(shí)質(zhì)上是培養(yǎng)整個(gè)公司的合作精神和服務(wù)精神，從而強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力
服務(wù)意識(shí)：積極倡導(dǎo)外部服務(wù)顧客、內(nèi)部服務(wù)員工的服務(wù)精神，樹立優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)
學(xué)習(xí)意識(shí)：未來的企業(yè)，經(jīng)驗(yàn)將被學(xué)習(xí)的技能所取代。只有具備終身學(xué)習(xí)能力的人才能不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的自我超越 。只有見賢思齊，勤勉不懈的員工才能在激烈的人才競爭中不斷擁有自己更新的發(fā)展臺(tái)階，永續(xù)前進(jìn)